STEMA als Arbeitgeber

Wir sind eine Familie.

Wir sind eine Familie.

Obwohl wir in der Metallbranche zu Hause sind, ist fast die Hälfte unserer Mitarbeiter Frauen. Heute arbeiten oft mehrere Generationen einer Familie in der STEMA. Die längste Betriebszugehörigkeit zählt schon über 46 Jahre. Daher herrscht ein großes zwischenmenschliches Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unsere Region ist uns wichtig.

Jugendförderung insbesondere im Bereich Sport liegt der STEMA seit Anbeginn am Herzen. So sind wir Premiumsponsor des Großenhainer Fussballvereins 1996 e.V.. Die Partnerschaft zwischen STEMA und GFV ist kein Zufallstreffer sondern ein strategisches „Tor“. Wille, Kreativität, Ausdauer und Zuverlässigkeit sind nicht nur im Sport wichtige Attribute, sondern auch in einer Ausbildung bei der STEMA. Außerdem wecken wir mit dem Engagement das Interesse an Regionalität. STEMA ist ein Unternehmen, auf welches die Sachsen stolz sein können.

Unsere Region ist uns wichtig.

Wir bieten außerdem:

Rückkehr an den Arbeitsplatz vorübergehende Teilzeitlösungen Betriebliche Altersvorsorge Sonderurlaubstage variable Prämienregelungen steuerfreier Sachbezug sichere Arbeitsplätze Prämienreglung für betriebliche Verbesserungsvorschläge kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Wir leben gesund und haben Spaß.

Wir leben gesund und haben Spaß.

In Sachen Gesundheit und Wohlbefinden steht die STEMA an der Seite ihrer Mitarbeiter. Ein gesundes Umfeld, ein harmonisches Miteinander und gesundheitliche Prävention sind uns besonders wichtig. Wir bieten:

sicheren Arbeitsplatz Events zum Feiern gemeinsamer Erfolge ergonomische und individuelle Arbeitsplatzgestaltung verschiedene medizinische Vorsorgeangebote moderne Maschinenparks Überstunden-Ausgleich Gesundheitstage Teamsport Events In- & Outdoor flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung Jobrad

Wir sind neugierig und wollen weiter.

Neue Trends, neue Produkte, neue Technologien bedeuten Veränderung. Wir sind neugierig, wollen weiter und bauen permanent neues Wissen auf. Egal ob Sie Einsteiger oder Fachkraft sind, wir fördern Sie in Ihren Weiterbildungs‐ und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten interne und externe Weiterbildungs- Programme sowie individuell abgestimmte oder maßgeschneiderte Einsatzmöglichkeiten & Karrierewege.

Wir sind neugierig und wollen weiter.

Zahlen & Fakten

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produzierte Anhänger seit 1969

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hergestellte PKW-Anhänger pro Jahr

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hergestellte Anhängerplanen pro Jahr

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Rekord Stückzahl pro Monat

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Mitarbeiter

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Auszubildende

Ihre Ansprechpartner

  • Marcus Antrack
  • Prokurist / Personalleiter
  • Riesaer Straße 50
  • 01558 Großenhain
  • T +49 3522 30 94 34
  • Anja Wieduwilt
  • Personal / Ausbilderin
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